去年國慶長假剛過，中關村一家互聯(lián)網公司的會議室里，李鑫(化名)正快速地填寫一份求職履歷。填完履歷，又趕緊打車奔回現在就職的公司。

　　李鑫本科畢業(yè)已有4年，現任一家IT企業(yè)的項目經理。經濟形勢不佳，再加上自己負責的項目前景未明，李鑫隱隱有些不安，于是開始提前尋找退路。而MSN上老同學的簽名也越來越讓人沮喪：“60%薪水度日”、“老板別跑”；會計師事務所的朋友休起了“無薪年假”……

　　一個普通的周末，李鑫聽說所在的公司將裁員。雖然公司負責人隨后在接受采訪時“辟謠”，但所謂裁員名單公布日期仍在辦公區(qū)傳播。

　　盛傳的裁員日當天，李鑫每隔1分鐘就刷新一次內部郵件系統(tǒng)，名單并未如“約”而至。春節(jié)前，公司向全體員工發(fā)送了一封安撫性郵件，“算能過個踏實年”。

　　而新年上班不久，李鑫便聽到新的傳聞：公司在廣州整體裁掉了一個團隊。